还剩13页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
企业员工培训管理办法第一章总则第一条为进一步加强工作,提高员工队伍素质,贯彻落实《**关于加强企业人才工作的决定》和《**职工教育培训管理办法》,依据公司生产经营和员工培训管理的实际情况,制定本办法第二条本办法适用于公司所属各部门、办事处、项目部及其所属全体员工第二章组织机构第三条公司成立员工教育领导小组,**任组长,**任副组长,**为成员公司职工教育领导小组负责审议、决定公司中长期职工教育培训规划和年度培训计划,审批员工教育培训经费预算,听取资源部等职能部门有关员工教育培训方面重大事项的报告,及时指导、检查、督导员工培训工作第四条人力资源部是员工培训工作的归口管理部门,负责在职工教育领导小组的领导下,以公司生产经营需要为依据,拟定公司的中长期培训规划和年度培训计划,负责各项培训活动的组织实施,负责推动员工资质的晋升和日常维护,促进员工整体素质的提高,为公司生产经营服务第五条人力资源部设专职员工培训管理人员,负责员工培训工作的日常管理第三章员工培训控制程序第六条培训分类员工培训包括公司内部培训、系统内部培训和外派培训三类公司内部培训是公司所属各单位根据生产经营需要而自行组织的由公司内部专家主讲,或从外部聘请专家主讲的培训系统内部培训即八局或中建总公司系统内培训,主要是局年度培训计划内与我公司生产经营活动相关的各项培训外派培训是公司各部门根据实际需要选派部分员工参加的各省市行政主管部门、行业协会、科研机构等组织的各种专业技能或执业资格取证培训第七条培训计划的制定总部各职能部门、**、**以**为主体,结合自身的实际需要,制定本单位的年度培训计划以及培训费用预算,并以《部门年度培训计划表》的形式报送公司人力资源部人力资源部对各单位的培训计划和经费预算进行汇总,报公司职工教育领导小组审核,并依据审核结果,制定公司年度培训计划,于每年*月份正式发文员工个人的培训需求须汇总到各主管部门,由部门负责人审核后上报,公司不接收个人报送的培训计划第八条培训计划的执行年度培训计划内的各项培训,经人力资源部审核后即可施行系统内培训和外派培训应由参加培训的员工提交《员工外出培训申请表》,公司内部培训应由培训经办人填写《**内部培训申请表》,部门负责人签字确认后,报人力资源部审核备案没有列入年度培训计划的各项...。