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文本内容:
企业安全生产考核和奖惩制度
1、总则
1.
1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生,在安全生产中做到奖罚分明,依据___《企业职工奖惩条例》,特制定本规定
1.
2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励,对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚,对失职、渎职或严重违反规程虽没造成严重后果的,也要给以批评和处罚
1.
3、安全生产实行严格的奖惩制度对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予重奖;对在工作中因严重失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的,应给予重罚;情节严重触犯刑律的,由司-法-部门追究刑事责任
1.4在、奖励上,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合;在处罚上,要坚持以教育为主,惩教结合的原则
2、奖励
3.1全年无人身死亡事故,表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督中做出突出贡献的有关部门和人员,可给予1000元以上的奖励
3.2发生重大险情及时采取果断措施防止事故发生或事件扩大使工厂转危为安或发生事故后为挽救生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予1000元至2000元的奖励
3.3在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺提出合理化建议并取得显著成效的;大胆纠正违章制止冒险作业,在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人经工厂领导批准给予荣誉奖和500元至1000元的奖励
3.4凡用于安全、消防的各项奖励金额应专款专用根据员工对安全生产工作的责任或贡献大小分别给予奖励不得平均发放
3.5凡被公司授予安全生产或消防安全先进个人的给予500元至1000元的奖励
3、处罚
3.1发生特大事故或后果极为严重的,经有关部门认定的重大事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对有关责任人员做以下处罚
(1)对主要责任者给予开除处分
(2)对次要责任者给予开除处分或留用察看处分
(3)对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留用察看处分
(4)对事故责任厂级行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分
(5)根据应负责任情况,对...。