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文本内容:
公务员请假制度规定
一、请假一病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工二请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责人请假;
2、请假一天的向分管副局长请假;
3、请假超过一天的向局长请假;
4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;
5、请假期满不归者,视为无故旷工三局领导请假
1、副局长请假一天内向办公室人员通告;一天以上向局长请假
2、局长请假一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假四请假的方式
1、实行请假条无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案
2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批请假条由办公室负责设计、印制五对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员;
4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中
二、休假一公务员按照国家规定享受休假
1、参加工作满一年不满五年的,每年休假5天;
2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;
5、法定工作日之外的,应当给予相应的补休以上,年休假均不包括公休日和法定节假日二下列人员不享受公休假
1、在各类学校脱产学习、、进修享受寒暑假的人员
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员
3、当年事假累计达到1个月以上的人员
4、超出guo家规定产假假期继续休息的人员
5、当年从外单位调入公司系统的人员
6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假
7、员工在受处分期间三休假的方式
1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期
2、集体休假,由局领导议定
3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行
4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示...。