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公司上班考勤规章制度实施细则对于任何一个企事业单位都有着非凡的意义,它是企业日常的一个基础数据,也是衡量公司工作状态的重要依据下面爱汇的公司上班考勤规章实施细则,供你参考
一、工作时间及考勤管理
1、工作时间按国家规定,并根据岗位不同分别制定工作时间员工必须准时上、下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人顶替违者给予当事双方经济处罚由于工作原因,销售人员每天早晨上班、下午上班须打卡员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记,需提前向办公室考勤人员进行说明
2、上班时间开始后至20分钟内到班者,按迟到论处,超过20分钟以上者,按旷工半日论处提前20分钟以内下班者按早退论处,超过20分钟者按旷工半天论处迟到或早退每次扣发五元,月累计五次,罚款50元;迟到20分钟以上,因有事提前请假的,可补工时核销请假,不罚款补工时销假每月不得超过两次每月有请假补请假工时的除外取消当月全勤奖.每月迟到超过3次包括补工时假,取消当月全勤奖请假无全年全勤奖补请假工时的除外
3、病事假为了减少请假环节,员工请事假一律通过微信请假并电话通知各部门主管两天以上由总经理批准
4、工作时间具体规定职财库位务管日常工作时间5月1日-10月8日08:30-12:0014:30-18:0008:30-12:0014:00-18:001班08:30-12:0014:30-18:302班09:00-17:0008:30-12:0014:30-18:3008:30-12:0014:00-18:3010月9日-4月30日08:30-12:0014:30-17:3008:30-12:0014:00-18:301班08:30-12:0014:30-18:002班09:00-17:0009:00-12:0014:00-18:0008:30-12:0014:00-18:00每周休息时间星期六星期天星期二至星期五任意一天信息员星期二至星期五任意一天销售人员售后人员星期二至星期五任意一天星期二至星期五任意一天
二、请假期间及旷工的工资待遇
1、病事假按请假天数扣发基本工资和提成.
2、婚...。