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文本内容:
公司后勤考勤制度为进一步强化工作,规范和简化签到考勤程序,公司决定将原打卡机考勤方式取消,全面启用指纹签到考勤系统,并制定指纹考勤管理办法周一至周五上午08:30-12:00下午13:30-18:00上、下班时间均需打卡一天四次上午上班允许5分钟保留时间,8;36分开始算迟到1200至1229分打上午下班卡1230以后打的下班卡被默认为下午的下班卡时间从1830开始,加班通宵算12个小时
1.公司设季度全勤奖,每人每季度全勤奖100元除病假、事假不计入全勤范围外,其它特殊事项如加班调休、因公外出都正常计考勤
2.日常考勤由行政部统一监督管理
3.上班时间应佩戴工牌,请假、外出等申请,公司实行“先申请、后执行”原则,如果不能在执行前提交有效申请审批单至行政部备案,其实际执行行为将视为无效
4.员工迟到、早退每分钟罚款1元月迟到3次以上,按双倍罚款执行迟到、早退30分钟含以上小于3小时,按半天旷工处理;3小时以上,按一天旷工处理注早上8:36算迟到
5.员工的各类请假、加班、外出申请凭证事先在各部门负责人审批后,及时交由行政部存档否则视为无效申请,作为每月工资发放及各项评比的依据如发现部门负责人包庇、监管不严等问题,一经发现,通报批评,并处以300元一次的罚款,取消优秀部门评选资格
6.部员工外出采访,在公司时按指纹考勤统计;外出需填写外出申请单,并在每天1730至凌晨230的规定时间内在OA系统填写外出工作日志
7.考勤机上下班时间是已经设定好的,若各部门有什么变化,及个人有什么变动如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等,需填写相应的表格《员工调休、请假表》见附表1由部门负责人签字后及时交到行政部备查,否则将按旷工处理
8.行政部根据头天各科室提交的请假、外出、调休等申请单,于每天上午10:00在亚太后勤群内对各部门出勤情况进行公布,因此请各部门务必按“先申请、后执行”原则上交申请单
9.员工如因公外出,填写《外出审批单》见附表3经部门负责人批准后方可外出,特殊情况可以次日补签,审批单应即时交行政部备案注外出人员返回,应及时到行政部登记返回时间并出示外出资料,如所示资料证明不了外出,则按旷工处理;财务报销差旅费时,行政部应先核实外出属...。