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文本内容:
员工住房补贴管理办法员工住房补贴管理员工住房补贴管理办法_员工住房补贴怎么管理为进一步完善公司特殊福利体系,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,结合公司当前实际情况,制定了以下的住房补贴,一起来看看吧!
一、目的为进一步完善公司特殊福利体系,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,结合公司当前实际情况,制定本管理办法;
二、适用范围本管理办法适用于同时满足以下条件的人员
1、与公司正式签订劳动的应往届大学毕业生;
2、家住户口在天津市市内六区区外;
3、未婚,名下无任何房产;
三、内容
1.补贴的种类划分与金额:
2.提供补贴期限五年⑴补贴期满后无论是否符合第二条的第2项及第3项人员,公司不再提供以上补贴;⑵享有补贴期间发现存在不满足第二条的第2项及第3项人员,公司将按相关依据如结婚登记证、房产证或房产贷款合同等登记时间,终止提供以上补贴;
四、补贴形式补贴形式住房补贴与水电气补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月进行发放
1.目的为了给员工营造一个良好的工作生活氛围,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业发展,特制定本制度
2.适用范围本制度适用于公司经理及以上岗位人员及其他公司特批人员,其本人不在公司宿舍及其公司提供的设施居住的员工
3.定义
3.1经理及以上人员经公司正式录用并成功转正,签订正式劳动合同,而本人长期在公司服务工作的人员
3.2特批人员不在本制度适用范围内,但对公司有特殊贡献,经总经理批示可以享受本制度规定的福利的员工
4.职责
4.1资源部负责本制度的制定、修改、解释和废此等工作
4.2总经理负责核准本制度制定、修改、废此等
5.申请条件
5.1总监级及以上岗位员工在公司服务满六个月以上并成功转正;
5.2经理级岗位员工在公司服务满六个月以上并成功转正
6.津贴标准
6.1发放标准是根据员工的岗位按月发放住房补贴,其标准如表
7.1已转正的正式员工并符合申请条件者,到人力资源部领取《住房申请表》
7.申请方式
7.2在提交住房申请表时,须提供租房协议和交房租收据,其中租房协议上须注明小区名称和房号、房东姓名、电话号码、房屋建筑面积、住房内人员关系和人数等
7.3申请者不提供租房协议,则取消享受该项补贴的权利...。