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文本内容:
员工教育培训协议为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议受训员工签字__(签章)______________(签字)签定日期____年__月__日为了提高员工基本素质及职业技能,鼓励并支持员工参加职业培训为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议第一条公司同意该员工赴________学习,学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准,否则,以旷工论处第三条受训员工学习时间,计入工作时间之内,连续工龄累计第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;资金按通常支付额的____%支付在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在班人员处理社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理受训员工受期内不享受年度休假第五条受训期间医药费用按在职人员对待但由于本人过失或不正当行为而致病伤者除外当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理第六条受训员工在学习期间,必须每隔____天即每年____月____日前向公司资源部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求凡因违规违纪受到处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失第八条受训员工的学费由本人承担_____元,由公司承担_____元第九条受训员工辞职,其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年以后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理第十条在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或工差,差旅费按员工差旅费规则交付第十一条培训结束,受训员工及时返回并向公司报到第十二条为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币________大写________元小写_________元作为保证金受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围...。