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文本内容:
员工档案管理工作规定第一章总则第一条为加强企业职工档案,有效地保护和利用档案,提高科学管理水平,为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民___档案法》有关规定,制定本规定第二条企业职工档案是企业劳动、组织、等部门在招用、调配、、、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料是历史地、全面地考察职工的依据,是国家档案的组成部分第三条企业职工档案工作,在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下,由劳动主管部门领导与指导,实行分级管理,同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行___有关档案、保密的法规和第二章机构和职责第五条职工档案由所在企业的劳动组织人事职能机构管理实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出guo不归者,其档案由原所在单位保管,也可由当地劳动行政部门代为保管第七条职工死亡后,其档案由原管理部门保存五年后,企业综合档案部门保存对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后,其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交第八条企业职工档案管理部门的职责一保管职工档案;二收集、鉴别和职工档案材料;三办理职工档案的查阅、借阅和转递手续;四登记职工工作变动情况;五为有关部门提供职工情况;六做好职工档案的安全、保密、保护工作;七定期向企业档案室馆移交档案八办理其他有关事项第三章档案的内容第九条企业职工档案的内容和分类一履历材料;二自传材料;三鉴定、考核、考察材料;四评定岗位技能和学历材料包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料;五政审材料;六参加中国共-产-党、共青团及民-主党派的材料;七奖励材料;八处分材料;九招用、劳动,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出guo、退休、退职等材料;十其他可供组织参考的材料第四章档案的收集、保管和销毁第十条职工所在企业的劳动组织人事职能机构对职工进行考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集,立卷,保持档案的完整第十...。