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文本内容:
员工绩效考核评分细则细致程度(6分)优秀工作一直保持高水准;评分6分;良好工作几乎一直保持正确,有错误自改;评分5分;一般大体满意,失误不是很多;评分3分;较差工作完成较差,频频出现失误;评分1分工作的效率(6分)优秀合理分配时间,工作效率很高;评分6分;良好合理分配时间,工作效率较高;评分5分;一般分解、处理工作的能力一般,工作效率偏低;评分3分;较差效率低下,很多工作一拖再拖;评分1分完成的工作总量(4分)优秀每天完成的工作很多,工作时间利用非常充分;评分4分;良好合理利用工作时间,基本上今日事,今日毕;评分3分;一般所完成工作的总量一般;评分2分;较差时间利用率低,所完成的工作量小;评分1分按期完成的程度(4分)优秀根据岗位职责或领导临时安排的其他工作,均能按期完成且完成效果很好;评分4分;良好根据岗位职责或领导临时安排的其他工作,大部分都能按期完成,完成效果较好;评分3分;一般根据岗位职责或领导临时安排的其他工作,一部分能按期完成;评分2分;较差根据岗位职责或领导临时安排的其他工作,大部分不能按期完成,完成效果不佳;评分1分灵活掌握工作方法,不断改进工作流程(5分)优秀经验丰富,工作思路清晰,灵活运用工作方法;评分5分;良好经验较丰富,工作方法的运用较灵活;评分4分;一般不太善于总结经验,积累方法,工作效果一般;评分3分;较差缺乏经验,忙于日常工作,谈不上改革创新;评分1分把握机遇,适时恰当地提出自己的创新建议(5分)优秀;把握机遇,适时恰当地提出自己的创新建议;评分5分;良好经常向上级领导提交合理化建议;评分4分;一般偶尔提交合理化建议,建议的可取性一般;评分3分;对安排的工作无条件的执行(4分)优秀绝对服从领导安排;评分4分;良好对上级领导安排的工作,服从性较好;评分3分;一般有时不服从上级领导的安排;评分2分;较差很多时候不服从上级领导的安排;评分1分确保安排的工作准确无误的执行(4分)优秀合理分解手头的工作,工作执行非常到位;评分4分;良好适时监督、检查、执行工作,执行情况良好;评分3分;一般有时上级领导安排的工作执行不到位;评分2分;较差上级领导安排的工作经常执行不到位;评分1分即使没有指示,...。