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文本内容:
宁波劳动仲裁申请书第1篇劳动仲裁申请书范本
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资
二、由被诉人承担本案诉讼费用事实与理由申诉人原系第一被诉人下属单位xx-x厂的职工,因当时的政策需要借调到****厂,在该厂一直在岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资2000年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人xx-x厂现在是第二被诉人的下属单位综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决此致xx-x市劳动争议仲裁委员会申诉人xx-xxx-xx年xx月xx日第2篇劳动仲裁申请书范本申请人______,男,汉族,________年____月____日出生,住址______市______区______路______号_______________被申请人____有限公司,住所地____市____区______路______号电话______法定代表人______职务______请求事项
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动经济补偿金________元(月平均工资________元*2)
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月费共________元,其中
1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;
2、休息日加班费元及经济补偿金________元;以上合计______元事实与理由(可简单阐述一下签订劳动合同的时间,具体的职务,加班的事实以及计算方式等)综上所述,被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民___劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于________年____月___...。