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文本内容:
安全生产培训目标管理制度
(一)目的为更好地贯彻国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规,降低事故风险,保障的健康和安全,实现标准化,提高公司的安全管理水平,制定本
(二)适用范围本制度适用于有限公司目标与指标的制定、分解、实施、
(三)职责
1.生产技术处负责起草、跟踪、以及修订我公司的安全生产目标和指标,确保有效、及时充分地将公司安全生产方针和目标传达到全体员工,并使所有员工熟悉和理解
2.生产技术处负责征求各部门___制定和更新公司安全生产目标,并确保有效、及时充分地将公司安全生产目标传达到各部门,并使所有员工熟悉和理解,并半年对目标完成情况进行跟踪和评价
3.各部门负责组织员工进行学习,定期回顾本部门安全生产目标,并将结果汇总交给生产技术处
4.各部门负责人是安全生产第一责任人,对安全目标管理负全面责任,加强安全生产日常监督管理工作,按期保质地完成相应的工作目标任务
5.积极采取对策措施,建立各类安全管理防范体系,加强危险源管理,组织开展安全检查和专项整治工作,按规定组织安全教育、安全生产知识,提高各类人员的安全意识和业务水平
6.各部门,必须坚持“安全生产,人人有责”的原则,把安全生产指标层层分解下达到每个班组和每个员工,实行分级管理、逐级负责、量化分解,每一级都要通过对下级的强化管理,来确保总体安全目标的实现
7.各部门严格遵守有关职业健康安全方面的法律法规要求,完善所管辖区内安全生产控制指标和考核体系,努力实现公司安全生产“零伤亡”目标
8.生产技术处负责牵头定期组织对安全生产方针的持续适宜性进行评审
9.当实际结果与目标发生严重偏差时,生产技术处负责牵头及时组织召开专题会议,分析原因并制定整改措施
10.公司总经理负责签发公布公司安全生产方针和目标四管理要求
1.安全生产目标和指标的制定依据
1.1安全生产方针制订的依据
1.
1.1公司安全生产方针的制定突出guo家总体安全生产方针的内涵并与公司的管理方针相互融合,要在全体员工充分参与下制定符合本企业特点的安全生产方针
1.
1.2制定出的安全生产方针充分体现遵守国家法律法规与其他要求、企业风险特点、预防伤害及疾病和预防财产损失,保持持续改进
1.2安全生产目标和指标制订依据
1.
2.1国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规、标准、规范...。