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文本内容:
常见面试题目及答案
1、你期望的薪水?回答提示一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣如果你对的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起回答样本一我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的,而且我本人也对编程特别感兴趣因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水回答样本三如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值
2、你对有什么看法?回答提示实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献回答样本如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班
3、你对于我们公司了解多少?回答提示在去公司前上网查一下该公司主营业务如回答贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商
4、与上级意见不一致,你将怎么办?回答提示
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级___”
②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答“对于非原则性问题,我会服从上级___,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映”分析这个问题的标准答案是思路
①,如果用
②的回答,必死无疑你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要
5、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?常规思路
①如果单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业
③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现...。