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文本内容:
招待所员工管理制度广福招待所手册员工手册旨在使你了解你的责任、利益与义务并作为在本店就职期间的行为指南这不仅是招待所现代化所必需的规章,而且也是你切身利益之所在因此,希望全体员工都有责任、义务维护它的尊严,保证它的实施
一、员工录用根据国家劳动部门的有关规定,本招待所面向社会公开招收员工按照岗位工作要求及体格检查和政审结果全面,择优录用新招收的员工需按不同工种交纳相应的工作及私生活用品保证金并填写个人简历、家庭住址、婚姻状况、家庭成员等情况招收的员工在录用期间一切按招待所的规章和协议工作在录用期间如员工要求须提前一个月向招待所提出申请,经批准后交还招待所配发的一切物品,经相关部门会签认可后,方可离店发生下列情况之一者,招待所有权解聘员工,不再退还受聘员工保证金1、不遵守劳动纪律,玩忽守职,严重违反招待所规章制度2、旷工3天以上,伪造病假、事假3、服务态度恶劣,责任心不强,营私舞弊,给招待所信誉带来严重影响者4、被依法追究刑事责任5、违反计划生育规定,造成不良后果者
二、员工
(一)考勤
1、所有员工都不得迟到、早退,员工在休息或下班前不得擅离职守,在工作时间内如有事要离开,须向领导请示,经批准后方可离开
(二)病事假
1、员工休病假须持医院证明(急诊例外)向所在部门申请,经批准后方可休假员工因急诊不能上班,应由本人或亲属在4小时内电话通知所在部门,并在痊愈上班后8小时内持急诊证明补办请假手续
2、事假要提前填写请假条,写明事由和请假的时间,经有关领导批准后,方可休假
三、员工生活
(一)员工住宿住招待所宿舍的员工要服从招待所的安排保持床铺整洁,不得占用空床和使用空床上的物品住宿员工必须服从管理,爱护宿舍内的各种设施和物品工作时间不准在宿舍逗留不准擅自留外人住宿店外住宿员工未经批准不准进入宿舍不准将招待所设施及客用品搬(带)入宿舍使用,不准将烟酒带入宿舍保持室内清洁卫生,不准在墙上或窗外晾挂衣物节约能源,不准开长明灯,不准有长流水不准在宿舍内使用电炉子、电褥子等电器不准在宿舍内放置易燃易爆及有毒物品、易腐烂食品及小动物任何时间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、打闹或做影响他人休息的事情
(二)员工就餐包就餐的员工应按规定时间就餐,未经许可不得将食物、餐具带出招...。