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文本内容:
教师的请假规章制度条款关于教师的请假规章制度条款教师的请销假属于行政范畴,有的是系统统一制度,有的是单位自行制定管理制度,只要通过法定程序制定并出台的管理制度都是有效的管理行为,在本系统或本单位具有规范约束力下面爱汇的关于教师的请假规章制度,供你参考
一、事假一事假
1、常规情况下上班期间不得请假
2、原则上不得用电话请假
3、必需请假时,本人须按规范写请假条请假条上要写清楚请假事由,请假时间经校长批字方可生效
4、遇紧急情况可事后补假仍须校长批字方有效二婚丧、盖房子女满月假
1、婚丧、盖房子女满月假的请假手续与日常事假相同
2、按学校工作实际,假期不超过三天三事假工资的发放
1、事假一天停发当天奖励性津贴,依此类推
2、事假累计超过七天停发当月奖励性津贴;事假累计两个月,停发一学期奖励性津贴
二、病假
1、病假请假手续与事假相同
2、病假绩效工资的发放1病假一天停发当天奖励性津贴,依此类推2病假累计超过十五天停发当月奖励性津贴;病假累计三个月,停发一学期奖励性津贴
三、产假
1、产假原则上应计划在假期;学校准假
2、产假期限在依照国家标准原则下,还应按照学校实际情况适当调整
3、超过学校准许产假期限,还需续假的,按事假处理
4、在学校准许的产假期间绩效工资照发
四、旷工出现旷工现象停发当月奖励性津贴;累计旷工三次以上停发一学期奖励性津贴
1、事假
1、教职工婚假七天其他特殊条件的教师经学区同意可以适当延长
2、教职工直系亲属,丧假七天
3、其他特殊原因请假,一学期最多不超过七天
2、教职工请病假,必须出具医院证明,否则不予准许教职工在病休期间,必须专心治病、养病,不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业凡有借治病休养为名从事第二职业者,可按旷工的有关规定处理
3、产假
1、符合计划生育政策者,女职工产假一般为90天,特殊原因可适当延长
2、违___计划生育政策或不假自假者,一律按旷工的有关规定论处除正常的事、病、产、婚、丧等假之外,凡超过假期或非正常请假者,每学期假期累计计算
二、审批权限教师请假三天以内由校长审批,三天以上由本人申请学校负责人签字后,报学区审批
三、请假程序
1、教职工...。