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教师请假制度教师请假制度教师请假制度_教师请假制度范文为保证学校教育教学秩序的正常稳定,加强学校和教育工___的组织纪律性,应制定规范的教师请假下面为大家了有关教师请假制度的范文,希望对大家有帮助为维护学校正常教学秩序,加强学校管理和教育工___的组织纪律性,进一步深化教育改革,重新拟定以下教师请假暂行条例,望各位教师遵照执行以往所发的文件与此有抵触的,以此文为准
一、事假
1、教师事假原则上每学期四天,全年八天,如遇特殊情况,确实要超假者,由单位核实后,报教育局审批,教师应办理好请假手续,并自聘好代课教师规定的假期代课金由学校支付,超过规定假期的代课金由个人自负,所有假期均应报批批后方可执行
2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位,或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理,按日扣发工资50元,并扣发当月奖金,如旷工累计超过一个星期,扣发全年奖金,学校领导发现擅离职守,应立即查清情况,书面通知本人及家属,并要其限期返校通知书应留有存根,若其不听劝告,超过十五天未返校,校领导应上报中心校,按自动离职处理学校校长隐瞒不报,按有关政策规定处分教师擅自离开工作岗位,自离岗之日起停发工资,如在离岗后十五天内,本人承认错误返回原单位,可继续安排其工作,但应对其进行批评教育直至适当处分
二、签到学校实行签到登记制度,设兼职员,负责每天上下班考勤登记工作,任何人不得托他人代签或替他人签到,否则一经发现,双方均按缺勤处理,并责其作书面检查,当天迟到或早退超过15分钟,视为缺勤半天
三、旷课教师连续旷工7—14天,全年累计旷工15天,当年年度为不称职不合格;连续旷工15天,全年累计旷工超过30天的,学校必须及时上报手续,连续旷工超过30天,全年累计超过90天的,学校必须上报自动离职手续
四、病假
1、教师因病不能出勤的,可以请病假,病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明,课程与代课金个人自己负责特殊重病住院除外变相请病假,如经查实按旷工处理,并责令作书面检查7天以上不足一个月的,由五镇医院证明,一个月以上的由县级医院证明学校负责安排代课与支付代课金
2、教师病假期间的生活待遇按国发
[1981]52号文件规定执行,并酌情扣发工资与出勤奖金扣发标准按融政人
[1998]13号、融财预字
[1998]
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