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教师请假规章制度关于教师请假规章制度模板教师的请假属于行政范畴,各地区、各具体用人单位会根据自我的具体情况制定相应的管理制度,有的是系统统一制度,有的是单位自行制定管理制度下面爱汇的关于教师请假规章制度,供你参考
一、教师要自觉遵守学校的规章制度,不旷职、不迟到、不早退,有事必须请假
二、请假两小时以上者必须写请假条,两小时以下者可口头请假,因特殊事无法请假者,必须及时销假
三、教师事先请假时,要互相委托请假期间与本人相关的工作,并在请假条上注明被委托教师
四、请假半天以下在校长处请假,半天以上在教育办请假
五、凡无故旷职一天者,学校在校务会上通报批评并处罚金50元
六、星期日晚例会,星期四晚教研会,无故不参加者一次扣20元请假除外
七、每学期出全勤者,学年终奖励50元
八、每天按八小时计算,每节课按一小时计算,迟到或早退每4次,按半天旷职计算
一、事假
1、教师事假原则上每学期最多四天,全年八天,如遇特殊情况,确实要超假者,由单位核实后,教师应办理好请假手续,并自聘好代课教师,所有假期均应报批后方可执行
2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位,或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理
二、病假
1、教师因病不能出勤的,可以请病假,病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明,课程与代课金个人自己负责特殊重病住院除外变相请病假,如经查实按旷工处理,并责令作书面检查7天以上的由县级医院证明
2、教师病假期间的待遇执行工资评价办法
3、经查发现弄虚作假者,一律按旷工论处
4、休息治疗病假,代课金由本人负责
5、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续
三、旷课教师连续旷工3天,全年累计旷工15天,当年年度为不称职不合格;教师矿工期间的待遇执行绩效工资评价办法
四、其他法定假期规定
1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲,其他时间不予安排,若有特殊情况,确实需要探亲的,由教育局领导审批
2、产假正常分娩的假期为56天
3、婚假正常婚假教师7天
4、丧假教师直系亲属父母、配偶、子女死亡时,经批准可视情况给予7天的丧假旁系丧假2天假期
5、请假期满要续假的,应提前办理续假手续,否则按旷工论处
6、假毕应由学校负责及时办理销假手续说明
1、以上计算请假...。