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文本内容:
敬老院绩效考核制度为更好发挥中心敬老院人员和五保对象的潜力,规范提升中心敬老院管理工作,需要对敬老院职工的做好!下面就随爱汇网一起来了解下吧!泌阳县民政局自今年开始对各乡镇敬老院工作人员实行绩效考评#e#为进一步规范全县敬老院的管理制度,提高工作人员的整体服务水平,自7月1日起,泌阳县民政局对全县各乡镇敬老院的工作人员将实行全面、严格的绩效考评制度季度考评由民政所牵头,敬老院组织全体院民参加,由全体院民对各位工作人员的每季度的工作表现进行综合评价季度考评内容包括是否严格遵守工作时间;是否认真履行工作职责;工作态度是否认真踏实;是否切实维护院民的利益等与各自职责相关的内容日常督查由县民政局组织每季度两次以上随机对敬老院工作人员的日常工作表现进行督查日常督查内容上班、值班时间是否在岗在位;上班时间是否干私活;是否无故旷工;所在岗位工作是否完成等情况凡每季度日常督查中发现工作人员擅自离岗一次的取消绩效工资,擅自离岗两次的,予以解聘考评方式方法分日常督查和季度考评两部分
一、会议制度每月召开一次院务委员会议,由院长主持,院务成员和管理服务人员参加,做好会议记录主要听取供养人员对院务工作的批评和建议,分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况,进行总结并研究布置工作传达上级文件或会议精神,解决生产、生活、管理中出现的问题检查评比岗位责任制、规章制度执行情况,提出改进意见研究财务开支、行政管理中的重要事宜,公布财务收支情况,总结、布置工作
二、财务管理制度
1、实行民-主理财,每月按规定式样公布一次收支情况
2、严格执行财经制度,做到专款专用,严禁用公-款物请客送礼
3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据原始凭证作为附件手续健全,账据相符
4、除伙食费外,支出在300元以内的由院长批准;300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准1000元以上书面形式报县民政局批准
5、其他参照上民发[xx]号文规定
三、卫生管理制度
1、督促供养人员养成良好的卫生习惯,严格执行个人卫生标准
2、保持室内外清洁卫生,划分卫生区,每天清扫一次;统一室内物品放置,达到整齐美观;搞好绿化、美化、净化
3、认真搞好院内卫生,坚持定期消毒
4、定期检查身体,建立健康档案,对患病供养人员要妥善及时地诊治
5、定期开展卫生检...。