还剩11页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
村绩效考核制度范文固本乡村干部量化考评细则为切实加强村干部队伍建设,增强村干部工作责任感,积极落实各项工作任务,加快推进我乡经济社会又好又快、更好更快发展,根据《锦屏县村干部绩效考核办法试行》经乡党委、政府研究,特制定本实施细则
一、总则一本细则所指考核对象村;村民委主任、副主任村文书二考核工作由固本乡村干部绩效考核领导小组负责具体实施三考核方式村干部考核实行百分制,平时考核占20%,定期考核占80%平时考核主要根据村干部个人会议出勤、工作出勤、执行和交办工作任务完成情况和工作表现等工作记实情况,占年度考核的20%;由乡根据日常记载、任务完成情况和平时督查掌握的情况进行量化打分定期考核每年6月、12月分别进行一次考核,采取“双述职双评议”的方式进行乡组织考评小组到各村召开由全体党员、村民代表参加的会议,听取村干部关于履职践诺情况、廉洁自律情况的述职,并组织参会人员对村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行民-主评议半年考核分值占年度考核的30%,年终考核分值占年度考核的40%,年度民-主测评占10%
二、xx年固本乡村干部目标量化考核内容总分100分一基层组织建设10分
1、村级基层组织工作年内有计划、年终有总结分值1分无计划扣
0.5分,无总结扣
0.5分
2、村级组织健全,班子协调,能较好地发挥整体作用,分值1分村八大组织不健全,少一项扣
0.1分,村班子不团结、软、懒、散,工作不能正常运转的该项不得分
3、村支部、村民委年内召开会议,贯彻传达乡党委、政府及相关部门会议精神,安排部署相关工作,分值2分支部会议、村民委会议要分别有专门的记录本,记录要规范,无专门记录本的扣
0.5分,记录不规范的扣
0.5分,无会议记录的不得分,少一次扣
0.2分
4、按时完成党费收缴任务,分值1分
5、党支部组织健全,分工明确,加强党员和流动党员,党员名册和流动党员名册上墙并积极稳妥地培养发展___员、后备干部,具有“双带”能力的党员达60%以上,大村每年新发展党员3名以上、中村2名以上、小村1名以上,有入党积极分子5名以上,每村有3至5名后备干部,档案齐全,分值
1.5分不发展___员和后备干部扣
0.5分,无党员和流动党员花名册的扣
0.5分党员不能按时按规定标准完成党费收缴任务的扣
0.5分直...。