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文本内容:
班主任考核目标责任书为进一步提高学生工作水平,适应中职发展的新形势,更好地发挥班主任工作的能动性,学校决定试行班主任工作岗位目标责任制班主任岗位目标责任具体内容如下
1、班主任应按照学校的总体要求在学生科的领导下自主开展工作
2、在遵守国家法律、法规、教育政策及学校规章的前提下,坚持以正面教育为主,耐心细致地做好学生的思想工作,解放思想,不断创新,积极探索行之有效地工作方法,体现成效
3、坚持不懈地对学生进行世界观、人生观、价值观和行为规范的教育,按照“以全面素质为基础,以能力为本位”的指导思想,与各任课教师加强联系,通力合作,制定切实可行的班级工作计划,努力把学生培养成能适应市场需求的中职人才
4、工作指标
(1)零缺勤率学生早操、上课、课间操、晚自习、课外活动、集会等的出勤率应为100%
(2)100%毕业率努力做到每一个学生操行及文化专业课合格,按期毕业
(3)违纪率≦5%每学期受行政处分(警告及以上)的学生人次不超过全班学生总数的5%(向上取整)
(4)课程不及格率≦10%(向上取整)每学期学生补考人次应不超过总人次的10%
(5)获奖率≧20%(向上取整)每学期获得校(及以上)级奖励人次应超过全班人数的20%
(6)班级教室、寝室卫生每次评比应不低于75分
(7)早操、课间操按时督操,晚自习按时跟班坐堂
(8)班主任例会按时参加
(9)班级工作应做到期初有计划、期中有检查、期末有总结
(10)全面掌握学生情况,每学期与学生交流应不少于每人三次,且有完整记录
(11)组织党团活动、大型集体活动,召开主题班会
(12)安全工作常抓不懈,杜绝恶性安全事故的发生(安全事故是指
1、学生持器械殴斗;
2、学生打架,虽未动用器械,但造成伤者留下疤痕或后遗症;
3、学生爬楼、跳-楼、跳墙等造成伤亡;
4、学生擅自离校发生违法行为、交通事故或食物中毒;
5、学生中发生的其他严重影响人身安全的问题)
(13)处理突发事件要及时到位
(14)认真及时催缴学费,完成学校布置的各种临时性任务
(15)积极配合招生就业办公室做好学生就业推荐___
5、班主任津贴基数基本津贴每月200元;浮动津贴按班级当月实际人数2元/人计算(工作日不超过半月的,基数折半计算;如因、病、事请假的,按实际工作日占当月比重计算)根据情况计算应得实...。