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文本内容:
第一阶段总结讲话稿各位同仁大家现在好!淮南分公司完善机构及岗位设舲和人员配舲改革工作的第一阶段工作暨机关本部的改革工作在改革领导小组的领导下,在改革工作办公室的辛勤工作下,也在广大机关部门的大力配合下,以及省公司督导组的大力支持下,已于今天圆满结束了本次改革工作是在总、省公司的文件精神下,市公司党委结合淮南公司加强干部、队伍建设实际出发作出的从3月29号到今天,先后经过前期准备、动员启动、中层干部竞聘、员工双向选择四个步骤中层干部竞聘过程中,先后经过个人申报、资格审查、竞聘演讲、民-主测评、组织评议与党委确定等流程,共有拿出12个岗位参与竞聘,18位同志参与报名,最终党委参考民-主测评的结果,结合工作实际需要,拟聘任10位同志担任机关部门负责人,同时给予公示员工双向选择过程,经过个人申报、资格审查、部门负责人选择,最终党委根据双向选择的结果结合工作实际,共确定65人的机关各部门岗位人员,现已经公示总结第一阶段的改革工作,有下面几个特点
1、参加竞聘者报名踊跃,特别是一些优秀年轻员工这次竞聘大家普遍认为市公司党委为所有人提供了一个平等、自由竞争的机会为人才提供了一个展现自我的空间和舞台大家报名踊跃共有18人报名,其中有7位80后员工其中两人已经竞聘成功走上领导岗位,其他几人因为各种原因暂时没有竞聘成功,但是党委将在下一步重点培养使用
2、员工十分关心群众参与度比较高改革方案公布后全体员工进行了认真的学习讨论许多员工自始至终予以高度关注从头到尾聆听了每个竞聘者的演讲从民-主测评的情况来看大家对竞聘者的评价还是比较客观公正的与竞争者的平时表现还是比较相一致的员工积极主动的参与对这次改革工作的成功起到了推动和保证作用
3、整个过程充分体现了公开、公平、公正透明度比较高在整个竞争过程中市公司党委坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则从方案出台竞聘上岗,任职条件报名情况到竞聘者的民-主测评情况,拟任职岗位等每一个环节都严格按照规范步骤做到岗位公开条件公开程序公开结果公开省公司督导组也全程参与了本次改革过程,在这里我可以负责任的讲党委在这项工作中准确把握了党管干部和群众认可相结合的原则可以说整个过程经得起上级和广大员工的检验
4、此次员工双向选择的过程中遵循个人意愿与部门选择、工作实际需要相结...。