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文本内容:
行政教师量化考核方案2020行政教师量化考核方案教学是学校教学的核心,是保证教学质量的关键教学管理的质量高低取决于教师的主人翁意识及敬业精神,同时又要为教师提供竞争的良好氛围为了公正、公平、公开地评价每一位教师的教学情况,增加管理的公正性及透明度,特制订此考核细则该量化考核方案包括教师个人及集体考核两部分每学期评定一次,按照分数高低排序此结果作为学期末教师及教研组、备课组评优等的主要依据共分四部分教学常规、教学成绩、贡献奖励、事故惩罚一教学常规部分满分100分
1、学生测评满分40分每学期期中进行一次1综合测评占30分年级内所有任课教师按照分数由高到低排序,前30%得30分;后20%得15分;其余得25分2课堂量化测评占10分年级内所有任课教师按照分数由高到低排序,前30%得10分;后20%得3分;其余得7分
2、常规检查满分50分1教案10分有三表学生___、课表、进度表,内容翔实,书写规范,教学环节全,按教案设计内容书写,以上项目均合格者为一等,得10分以上要求有一项不满足者,得5分,无教案得0分2听课5分按听课笔记要求填写翔实,次数达标得5分少一次扣1分,直至0分;填写不详细得2分3集备10分按时参加,执行首席教师责任制,不做与备课无关事宜阅卷、批改等无故不参加者,一次扣2分;因私事、病请假,一次扣
0.5分;不执行首席教师职责但全部参加集体备课者最多得5分4教研活动10分按时参加,执行首席教师责任制,不做与教研无关事宜阅卷、批改等无故不参加者,一次扣2分;因私事、病请假,一次扣
0.5分;不执行首席教师职责者但全部参加教研活动者最多得5分5作业批改10分批改次数达标,有批改痕迹及评语者得10分次数不达标少一次扣
0.5分;次数达标但无批改痕迹,最多得5分作业查阅5分查阅数量要求每周一次,查阅内容为教辅材料达到标准者5分;查阅但次数不达标少一次扣1分,直至0分;无查阅痕迹者0分
3、各种会议及监考满分10分学校教学系统、年级组各种会议及学校安排的监考,按要求全部参加得10分;无故不参加一次扣2分;因私事、病请假一次扣
0.5分二贡献奖励满分25分
1、公开课满分4分国家级一次5分、省级一次4分;市级一次...。