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车间一线员工管理办法车间办法第一章总则第一条目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法第二条适用范围本办法适用于太仓市开源橡胶有限公司全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工中高层干部不参与事业部优秀员工评选第三条一线员工1.制造系统包括制造工艺人员、检验人员、生产工人、技术工人、辅助工人等;2.研发系统包括直接从事新品研究、开发、测试评价的技术人员、中试工厂试制员等;3.营销系统包括驻外业务、推广、维修、售后技术、财务、导购等员工(含当地人员)第二章管理职责第四条归口管理部门事业部经营管理部负责组织事业部优秀员工的评选、奖励等工作,并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序第五条相关职责各二级子公司、职能部应参照本办法组织制订、完善本单位优秀员工的评选管理办法,并负责根据评选标准组织评选本单位内部优秀员工,及根据名额比例向事业部推荐申报第三章评选标准第六条分类优秀员工按工作性质分成办公室人员、车间作业长与班组长和制造、研发、营销系统一线员工评选时,向制造、研发、营销系统一线员工倾斜第七条基本条件优秀员工必须具备以下条件,缺一不可1.在事业部连续工作1年以上;2.遵守纪律,年总出勤率在
99.7%以上;3.品德端正,遵纪守法,无违___法律法规和厂规厂纪行为;4.工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配事完成各项工作任务,无较大的工作失误;5.热爱某某,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;6.完全胜任本职工作,能较好完成工作任务第八条优先评选条件在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选*以下分值均表示最佳状况时的得分,为该项目的满分;评选时将根据实际情况扣减后计正分
一、办公室人员1.刻苦专研业务知识,在本职岗位工作成绩突出,受到领导和同事普遍好评(30分)2.努力改进工作成效或通过合理化建议,为公司创造显著经济效益(20分)3.对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面作出突出贡献(15分)4.克已奉公,为公司挽回重大经济损失或名誉损失(10分)5.为公司取...。