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文本内容:
食堂人员管理奖惩办法企业食堂承包公司之食堂奖惩随着公司的不断发展,需要每位员工有更强的责任感和凝聚力个人的付出与收获跟公司的命运息息相关,惟有才能出效益,为开创新局面特定如下制度,望大家遵守
一、奖励制度
1、工齡奖在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用
2、满勤奖员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为当月奖励15元,在发放当月工资时发放
3、带薪假日每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日(须完成中午开餐后的工作)由班组长同意,主管批准但不具有满勤奖获奖资格(每天不得超二人)
4、优秀奖对食堂各项工作积极主动,爱岗敬业,表现优秀者,公司经予100-200元奖金,每季度评审一次,年终发放
5、特别奖对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的问题等提供建议性的改善意见,有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建议,用书面形式提交公司,经公司分别研计评审后,(包括如下内容)A举报某领导处事不公正,内部人员问题,收受礼品、回扣;员工假公济私,私带公司物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业(公司经予保密)B对厨房运作过程、作业方法或等程序,提出改进方法、有助降低成本、减化作业、提高工作效率可以实行的C对公司组织机构提出调整意见,能精简机构或强化组织功能效益者D对于公司管理、各项规章制度,提出具体改进建议或方案,具有重大价值可增进收益者E对于公司未来经营发展提出具体研究报告,或提供有效业务信息;有参考价值可以采纳的
6、表现优秀、有一定工作经验的员工,可以自我推荐,经公司核准合格后经予调整新的工作岗位具有高度责任感和爱岗敬业精神,有管理经验和管理能力的,可培训晋升为管理人员
二、惩罚制度(每分1元)迟到、早退A、迟到、早退时间5分钟以下者,第一次警告,当月再发现每次扣罚5分B、时间在5分钟以上15公钟以下者,每次扣罚5分C、时间在15分钟以上30分钟以下者,每次扣罚10分D、时间在30分钟以上,60分钟以下者,每次扣罚20分E、时间在60分钟以上者,按情节轻重扣罚25-40分
2、请假厨房员工请假时间在一天之内,由食堂主管批准,报公司备案;一天以上应报公司批准,请事假应提前一天报批
3、旷工未请假或未经批准而不上...。