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文本内容:
餐饮服务考勤管理制度
一、自觉遵守店规店纪,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能
二、要着店装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情
三、服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,要认真细致;要好房间的物品,发现问题及时报告
四、检查清理时,不得乱动和私拿客人的东西,不准向客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品要交公
五、不准他人随意进入前台;前台电脑要专人管理与操作,不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真,要按规定收费
六、工作时间不准离岗,有事向领导请假,不准私自换班和替班,不准打扑克,织毛衣,看电视及做与工作无关的事情
七、认真做好安全防范工作,特别是做好防火防盗工作,要勤检查,发现问题要及时报告和处理餐馆管理xx-01-208:20|#2楼第一部分管理制度第一条考勤记录
1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊
2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据第二条考勤类别
1.迟到凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元
2.早退凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元
3.旷工凡属下列情形之一者均按旷工处理1迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理超过2小时按旷工1天处理2未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工3轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工4请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工5不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工6不请假离岗者,按实际天数计算7旷工采取3倍罚款办法
4.事假员工因事请假,应提前填写请假条事假实行无薪制度准假权限1员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资如外出办事、回家等2请假2天以内由部门主管批准3请假3天含3天以上由部门主管签字报总经理审批4管理人员请假需报请总经理批准办公用品管理办法目的为了保障公司工作的正常...。