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文本内容:
饭店销售经理岗位职责
1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作
2、严格遵守公司各项规章,处处起到表率作用
3、制订销售计划
4、确定销售政策
5、设计销售模式
6、销售人员的招募、选择、、调配
7、销售业绩的考察评估
8、销售渠道与客户
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议酒店商务市场销售经理岗位职责xx-06-2813:30|#2楼工作职责在部门经理领导下,做好市场开发和销售工作,落实销售计划,完成部门下达的销售定额指标工作内容
1.准时抵岗按酒店要求自检仪容、仪表;
2.理解并执行酒店销售计划,完成部门经理下达的销售指标;
3.根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求,访问客户并提交访问报告;
4.负责散客及会议等服务项目的销售工作,并参与组织、协调、接待、服务活动;
5.根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署;
6.与酒店其他部门做好协调工作,以确保对客人提供优质服务;
7.做好短期销售计划(如周计划、月计划、月总结),并定期提交工作报告;
8.根据部门经理指示,收集、市场情报及销售信息;
9.建立客户档案;
10.参加本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好关系;
11.参加专业培训活动日常工作程序餐饮销售岗位职责xx-06-2823:28|#3楼
1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划
2、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力
3、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行
4、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实
5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化
6、定期对下属人员进行评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感
7、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系
8、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好...。