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文本内容:
驾驶员补助及奖惩制度
1、驾驶员补助实行定补加补助的办法长途实行派车,按照实际出差天数计算,标准为省内20元/天,省外30元/天,但报销金额最高不得超过300元驾驶员定补标准为300元/月,具体包括劳保用品30元/月,洗车费30元/月,安全奖30元/月,通信费40元/月,市内用车100元/月,交通费70元/月驾驶员的出差补助的变动,应遵守财经制度的规定定补数额的变化根据工作量的大小具实变动
2、严格按照规定核定定补及出差补助费用旷工,按日扣发定补;请假超过一周,扣发同期补助
3、驾驶员不服从统一调度,或服务态度恶劣;无故矿工和私自出车以及不入库等情况,发现1次,劝其做出书面说明,发现2次,扣发全部定补费用,发现3次,停车检查
4、驾驶员酒后开车,或私自将车辆交他人驾驶引起事故的,扣发全年安全补助费,并承担由此造成的一切责任
5、发生交通事故,以交通部门出据的责任认定书为依据,负全部责任、主要或对等责任,相应扣发全年安全奖以及当月定补中的安全奖,同时承担保险公司保险额度以外的实际损失,并视情给予停车等相应处理
6、工作中安全和节约等成绩突出的,除当月发给安全奖金外,视情给予一定的补助
7、管理人员自身违反规定的,除通报批评外,给予一定的经济处罚
8、全年驾驶班工作安全无事故,管理人员可享受驾驶员全年个人安全奖的30%
9、驾驶员供给关系不在本单位的,其报销由原单位负责驾驶员出车补贴和安全奖罚管理制度xx-08-159:55|#2楼为了进一步调动驾驶员的工作积极性,提高驾驶员的安全意识,增强安全责任,有效地利用现有车辆完成各项工作任务,对驾驶员的管理作如下规定第一条公司车辆实行季度安全奖,季度合格后,发放安全奖300元第二条全年安全无违章、无事故、费用开支低、且服务满一年的,公司年终给予1000元的现金奖励第三条驾驶员出车补贴标准
(1)温州范围之内,驾驶员补贴按照“时补贴”制,具体参照如下表格实行*
1.2系数=D级、D级*
1.3系数=C级、C级*
1.4系数=B级、B级*
1.5系数=A级六种;系数=E级、E级*
1.2系数=D级、D级*
1.3系数=C级、C级*
1.4系数=B级、B级*
1.5系数=A级六种;
(3)温州范围之外的出车,下班时间超过2200的,次日上班前向行政部提出申请,可享受半天的带...。