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文本内容:
员工培训室管理规定目的为充分利用公司室的功能,使培训室的和使用更加规范化、合理化,确保公司培训、会议的正常进行,特制定本规定使用范围适用于公司会议、行政部对新员工入职培训、部门专题培训的管理和使用职责需求部门除公司正常行政例会及行政部的培训外,如各部门另有需求,应以《培训室使用登记表》提出使用需求,报行政部安排行政部查询当天培训室各部门申请情况,根据部门的需求,安排培训室使用时间,并提前做好培训的准备工作管理规定
1.培训室是专门用于员工的培训、公司的行政例会、图书借阅、棋牌活动室,未经允许,其它部门不得擅自挪作他用
2.培训室由行政部统一管理,各类设备设施由行政部安排专人管理调试
3.为避免会议或培训发生冲突,各部门需提前一天以书面形式联系行政部,填写清楚会议的时长、主题等,以便统一安排
4.临时召开会议需要使用培训室时,要及时向行政部提出申请并登记使用情况
5.各部门申请使用培训室时,如有需要行政部协助的事项,请提前注明,行政部可根据实际情况做好相关协助工作
6.如培训室的使用发生冲突时,要坚持局部服从整体的原则,由行政部根据各部门培训或会议的内容安排部门优先使用权,其他部门需服从行政部门的安排
7.各部门如需要使用培训室的.相关设备,应提前向行政部借用,并使用书面手续
8.培训结束后,培训室的使用部门,要维持室内清洁,使用完毕后,将移动的桌椅放回原处,相关人员应及时会场,关闭各种电器
9.培训期间,爱护培训室的设备及物品,如发现培训室的设备设施出现故障或公物损坏,应及时报行政部,严禁私自拆、装
10.培训室同时定为借阅室和棋牌室,来此借阅的人员需登记借阅表,并严格遵守培训室管理规定,保持室内卫生,阅读后的图书、使用后的棋牌需放回原处,严禁破坏,如将图书或棋牌等物损坏或丢失,应按照相应的价格进行赔偿
11.培训室内严禁吸烟、严禁乱贴乱画培训室管理xx-10-2622:36|#2楼
一、培训室管理人员职责
1、坚守岗位,严禁擅自离岗,值班人员每天必须做好室内清洁卫生和、准备工作,营造良好的培训环境
2、认真解答并处理好学员提出的问题,虚心学习,礼貌待人做好每天的工作记录和值班交接手续
3、定期检查及维护培训室设备,做好培训室的设备登记和管理工作
二、培训管理制度
1、充分发挥文化、科技培训设备作...。