还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
员工考勤奖罚管理制度
一、总则第一条、为加强企业,使职工工作切实成为推动生产,提高劳动生产率的有利措施不断提高广大职工遵守劳动纪律的自觉性,保证正常的生产和工作秩序,特制定本第二条、加强思想教育,做好思想政治工作,提高广大职工对职工考勤工作的认识,认真自觉地遵守考勤制度,以教育为主,处罚为辅,对不遵守考勤制度,并弄虚做假的,按考勤制度规定给予必要的经济制裁和纪律处分
二、考勤第三条各单位要设专兼职考勤员,要认真履行职责,一丝不苟地执行制度,实事求是地填写职工出勤、缺勤、迟到、早退等考勤记录,做为计发工资依据对___、弄虚做假的专兼职考勤员,给予罚款凡阻碍专兼职考勤员履行正常职责者或进行打击报复者,视情节轻重给予停止工作检查、罚款、行政处分等第四条考勤范围凡是我公司在册职工均属考勤范围全民制职工、集体合同制职工、农民合同制职工、临时工第五条考勤办法以机关部室、项目经理部、专业公司班、组为考勤单位,考勤员每天上下班时将职工出勤、缺勤、迟到、早退等情况填写《职工月份考勤记录表》,同时在月份计算工资前记入《职工考勤卡片》
三、劳动纪律第六条认真执行《劳动法》规定的工作制度,贯彻电力劳动者综合计算工时工作制和不定时工作制考勤管理制度,严格遵守工作时间,积极完成本职工作第七条对迟到、早退全月累计计算,不足四小时按四小时计算,超过四小时不足八小时,按八小时计算扣发工资和施工津贴全月累计迟到、早退超过三次以上者,执行奖励制度时,当月不受奖第八条认真遵守劳动纪律,坚守生产工作岗位,上班前不喝洒,工作时间不打闹,不带孩子,不做与生产工作不相干的事情或闲谈闹逗,不妨碍他人工作第九条对于违反劳动纪律者,部门领导应进行批评教育,对仍不改正者,可根椐公司《职工奖惩实施细则》及有关规定处理第十条工作期间包括非工作时间聚众闹-事,影响生产和人身安全者,除扣发当月奖金和停止工作检查外考勤管理制度,另可根椐情节轻重予以罚款,由保卫部出据罚款通知单,造成严重后果者要追究其刑事责任第十一条在工作岗位或工作时间严禁做私活包括非工作时间用公家的机械设备、材料为私人做活对做私活者,扣发当月奖金考勤奖罚管理制度xx-10-2514:53|#2楼一个公司或工厂,员工考勤都是企业的重...。