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学校校本培训考勤制度岳集中心学校校本为严肃校本培训的学习纪律,确保校本培训的学习时间,使我校的校本培训工作能有条不紊地开展,特制定《校本培训考勤制度》一考勤
1、公假凡因公事含产假请假,培训内容自行后补公假不记入奖惩范围
2、事假凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次
3、病假凡因病不能参加培训学习,须持医院证明并出具书面申请,经学校同意后,记病假一次特殊情况如急诊等除外
4、迟到培训学习两次点名后未到者,记迟到一次
5、早退学习中提前退场者,记早退一次特殊情况除外,旷工,无故缺席不参加培训学习者,缺席一次记旷工一次二培训考勤每学期公布一次,学年度累积计算教师出勤情况与学校年度等级和学校奖惩制度挂钩三培训学习时,全体参培人员不做与学习无关的事不说话、不开小差,关闭一切通讯工具,认真听讲,认真笔记积极主动地,完成各项培训任务港头学校校本培训考核制度为了更好地促进学校教师校本培训工作的`顺利开展,保障教师校本培训不断取得新成果,特制订教师校本培训考核制度
1、严格教师校本培训的各种培训的考勤教师按时参加上级及学校组织的校本培训活动,每迟到或旷会一次,学校将按教师日常考勤办法规定进行处理
2、严格教师校本培训学习情况的检查学校不定期检查教师的校本培训情况,教师要有校本培训学习目标计划、学习笔记、学习心得、学习阶段性总结等,每缺一项酌情扣除教师的年终量化考核分
3、严格教师的上岗培训新毕业分配的教师,无论其是否已经实习过或培训过,都必须由学校派遣再次参加教师上岗前的培训,并获得岗前培训证,否则不予上岗
4、教师必须修满最低教育学分达不到学分者,年终量化考核要酌情扣分
5、严格教师的校本培训完成情况教师在校本培训中,不能达到培训要求,将在年终量化时视为不合格教师,年终不能评为优秀教师桥下镇西溪小学校本培训考勤制度为严肃校本培训的学习纪律,确保校本培训的学习时间,使我校的校本培训工作能有条不紊地开展,特制定《校本培训考勤制度》一考勤
1、公假凡因公事(含产假)请假,培训内容自行后补公假不记入奖惩范围
2、事假凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次
3、病假凡因病不能参加培训学习,须持医院证明并出具书面申请,经...。