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《赢韦尔奇一生的管理智慧》读后感编者按《赢-韦尔奇一生的管理智慧》凝聚了韦尔奇一生的管理智慧,是领导艺术的最好总结值得你们前来阅读1遇见这本书《赢》,___,杰克·韦尔奇,苏茜·韦尔奇今天想聊聊这本书《赢》,读这本书并非我自愿,而且可以说凭我的喜好是不太可能去读这样的书首先,书的标题就很商业化,哼,赢我才不想变得这么俗气呢!其次,书的设计也不那么好看,橙黄色的封面搭配一个老头,实在没什么美感最后,这种大佬写的书我一直都没什么好感,不就是自吹自擂嘛如果不是boss指定读这本书,我恐怕会错过这本给我心灵一击的好书了是的,你没看错,是好书我很少去如此直白的说一本书好或者不好,但是对于这本书,我想给个特例不论你是一位管理者,还是一位工作多年的员工,或者刚刚走出校门,只要你希望你的生活变得充满热情,那么这本书就是适合你的如果你刚好在对的时间遇到了这本书,说不定能改变你的人生,我真的没有开玩笑从看完这本书到现在已经快一个月了,而且现在我并没有翻着书写这篇读后感,完全凭着这本书留给我的深刻印象去和你们分享还记得看这本书的情景,我一个人坐在办公室的工位上,阳光不错,从早上看到晚上,内心久久不能平静2关于管理他人“优秀的领导者各种各样,似乎看不出有什么共同的品质然而,在更深的层次上,你会看到,卓越的领导者总是满怀热情的关注自己的员工——关注他们的成长和成功,他们自己总是表现的充满信心”这句话在那个当下把我击中了,我心理不停的重复着“哦,原来管理就是关注别人的成长,关注别人的成长”我好像一个找到了宝箱钥匙的孩子,欢呼雀跃着“哦,原来管理的精髓___,如此简单,真诚的关注别人的成长就够了”我终于明白了管理的秘密作为一个部门的负责人,我一直在管理中摸索不是管理科班出身,甚至有点排斥这个莫名其妙而来的职位就在20xx年底,我遇到了团队管理过程中最大的危机——员工私底下对我的谩骂被我无意中发现了毫不夸张的说,我精神的大楼坍塌了我开始变得不信任团队成员,甚至对人与人之间的交往充满了猜忌一个月,两个月,好几个月我都变得敏感而不自信,甚至感觉自己都要抑郁了,生活状态也很不好为了摆脱这种情绪,我向公司提出了离职,我希望逃离这个让我溃不成军的地方可想而知,我的团队在这种情况下是多么的没有力量最终,我未能如愿离职,公司...。