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老师奖励制度随着社会不断地进步,使用的情况越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格一般制度是怎么制定的呢?下面是的老师奖励制度,希望对大家有所帮助为了切实提高我园的办学质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“一切为了孩子的利益”的办学目标现特制订以下奖惩制度奖励
(一)、全勤奖(每月50元)本月无请假、无迟到、无早退、无旷工视为全勤
(二)、安全奖(每月50元)本月内无安全事故、无家长投诉安全事故
(三)、教育教学奖(每月50元)保质保量完成教学任务,每天一次户外游戏(特殊天气除外)以日常教学工作情况、园检查情况为依据
(四)、教育教学活动奖积极参加教育教学活动,在“三优课”(优质课、观摩课、示范课)比赛、美术展览、教具制作、歌舞比赛等各项活动中获奖者予以奖励具体办法获省级以上一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元;获市级奖一等奖150元、二等奖100元、三等奖50元;获区级获奖一等奖100元、二等奖60元三等奖30元;在园内获奖者一等奖50元、二等奖30元
(五)、卫生奖(每月40元)保持班级、卫生区清洁,符合要求以平时卫生保持情况、园检查情况为依据
(六)、超员奖小班定员25人,中班定员28人,大班定员30人,学前班定员30人,每操一人奖10元
(七)、幼儿出勤率奖按大、中、小、学前班分为四个组,每月分别评出各组出勤率最高的班级,给予奖励50元
(八)、班主任奖(每月50元)班主任教师自荐、民—主评选、竞争上岗,园长决定任命
(九)、班级保员奖在一学期内,班级无转学(或流失)的奖300元,转学(或流失)二人(含2人)以下的奖200元,转学(或流失)5人(含5人)以下的奖100元
(十)、优秀班主任奖园每年按照优秀班主任的评先条件,民—主评选出优秀班主任,奖100元
(十一)、优秀教师奖园每年按照优秀教师的评选条件,民—主评选出优秀教师,奖100元
(十二)、年终奖(奖金待定)一等奖在一年中,服从领导、服从工作需要,服从组织分配,团结同志,无较大安全事故,出全勤无家长投诉,维护园誉,工作表现积极,圆满完成各项工作任务二等奖在一年中,服从领导,服从工作...。