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切实推进企业文化建设论文有关切实推进企业文化建设论文企业文化是企业持续发展的强大引擎,是提升企业竞争力的有力支撑着力推进企业文化建设,就要不断加强企业文化理论研究和实践研究,特别是要加强对企业文化模式的认识和研究,把企业文化建设提到一个新高度企业文化模式是指企业文化存在和发展的样式或范式人们对企业文化模式常常是从企业管理角度进行分析的在许多情况下,人们都联系一些企业案例来说明企业文化模式的概念,提出海尔模式、松下模式等等有时,人们也通过分析企业文化的各种现象和表现形态分析企业文化模式,例如,有人提出企业文化的模式、立体模式、网状模式、分层模式、思想教育模式等等也有人联系企业文化的要素和结构来说明企业文化模式,认为企业文化模式是由企业文化要素价值观、制度文化、行为文化、器物文化等等相互结合形成的相对固定的、具有某种格式的企业文化构成方式,它反映一类企业的一般文化形态和整体文化特征这种理解,实际上将企业文化模式与企业文化结构等同还可以联系企业文化存在的社会背景和发展的特点,以不同的方式概括企业文化模式例如,有人提出传统企业文化模式、现代企业文化模式、后现代企业文化模式、东方企业文化模式、西方企业文化模式、政工企业文化模式、管理企业文化模式、营销企业文化模式等概念这些企业文化模式的概念,从不同的角度反映了企业文化的现实内容和发展的过程企业文化模式的理论研究成果提供了多视角的结论人们可以从不同的方面定义和解释企业文化模式,从技术文化角度理解,企业文化也可以被看成一种特殊的技术文化技术文化是一种多种意义上的概念一方面技术文化意指一种与技术相关联的文化,例如,技术文化可以指汽车文化、网络文化、信息文化等等另一方面技术文化又意指技术与文化的复杂关系体现的文化,也可以指由于技术引起的各种文化现象和文化事件,如技术乐观主义、技术决定论、后现代主义、网络伦理等等技术文化是一个广泛的社会性概念,当技术文化进入到企业的范围,技术文化则表现为企业技术文化这种企业技术文化又可以代表企业文化的模式从广义上理解,企业除了是一个以人为要素的组织,它同时又是以技术为要素的组织,因此,企业是一个技术组织,企业文化也就是一种特殊的技术文化企业文化模式就可以通过分析企业技术文化模式来实现技术史研究表明,在进入现代社会以前,技术以个人的技能和手工技术的形式出现...。