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文本内容:
学习领导心理学的心得体会按照北京市工商局每名干部最少要读一本书的要求,我首先了《领导心理学》本书主要就领导者的认知心里、性格心理、气质心理对领导者的心理素质做了一班阐述,结合领导者主要活动既决策活动、用人活动和沟通活动来对领导者应该具备的心理素质进行既照顾全面又突出重点的阐述成功领导者的心理素质章节是对领导者应该具备的心理素质的一般性介绍,目的在于向广大领导者从总体上阐述,一个成功的领导者应该具备什么样的心理素质认知心理与领导活动、情感心理与领导活动、个性心理与领导活动章节是从心理学的基本理论出发系统阐述领导者的认知心理、情感心理、和个性心理在领导活动中的表现和应用,从便于操作的角度出发,对这些心理如何作用于领导活动进行了阐述,并把这作为重中之重领导者的决策心理、领导者的沟通心理、领导者的用人心理章节是从领导者主要从事活动的角度出发来系统阐述领导者心里在领导决策、用人和沟通中的应用领导群体心理的构建、心理方法在领导活动中的应用、领导者不良心理的调适章节分别介绍了领导群体心理的构建、几种心理学方法的运用和领导者几种常见不良心理的调适三个方面的内容领导心理是指领导者和被领导者在实现决策目标过程中心理活动的统称,是领导主体的动机、能力、情感、情绪、意志、性格等等心理要素的有机统一领导心理是在领导主体与领导客体、系统与环境相互作用的领导行为中产生的领导活动多样性、领导客体复杂性、领导环境的多变性,要求领导者具备良好的心理素质领导心理学有着极其丰富的内涵和极其宽泛的外延总的来说领导心理学是研究领导者在领导活动中的有关心理行为和心理机制运行规律的科学它的研究对象是组织中处于一定领导地位的领导者的心理活动而领导者是处理人类社会中最为复杂的活动的劳动者它的主要活动是做决策、用人、和沟通的三件大事,他们的心理活动变化与实践活动相结合显然是极为复杂的在新世纪的征途上,既面临难得的机遇,又面临严峻的`挑战当今是个知识大爆炸的时代,知识更新速度特别快,领导者如果不积极学习,就会被时代远远的甩在后面追求知识是领导者应该树立的新观念知识经济时代领导者应该具备的素质一是较高的理论修养;二是广博的知识储备;三是良好的做人品质现代领导者应该牢固树立的一个重要观念就是终身学习的观念领导者只有不段的学习新东西,不断地更新自己的知识结构和知识内容,这样才能更好的...。