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求职面试中的细节礼仪现在越来越多的企业在录用员工时,重视对其人品的考察在求职过程中,有一系列细小的地方、细微的动作在诉说着你的`素质,表现着你的文明内涵
1.守时守约求职时一定要守时守约,不迟到或违约迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现,也是不礼貌的行为如果你因客观原因需要改期,或不能如约按时到场,应马上打电话给公司前台或约你面试的人,告诉对方,你堵在哪里,可能要迟到多少分钟,并且致歉如果已经迟到,不妨主动陈述原因,宜简洁表白,如“对不起,路上塞车大厉害”这样,有时不但不会得到负面的印象,反而会让面试官对于求职者果断的判断力留下深刻印象,而给予正面的评价
2.关好手机在面试时,自觉把手机关掉或打到静音不能在面试时手机作响或接听手机,这是极不礼貌的行为
3.敲门进入在到达面试会场前,不论在走廊或电梯内,如果遇到面试公司的职员,都应礼貌地问候,并注意自己的言行举止,切忌问东问西如果被招呼进去面试时,—定要敲门即使而试房间的门是开着或虚掩着,也要敲门,千万不要冒失闯入,给人以鲁莽、无礼的印象;敲门时注意敲门声的大小和敲门的速度,一定要轻轻地、慢慢地敲,待得到允许后再轻轻地进门,(入室后转身把门关好,动作要轻便,尽量不发出声音,然后缓慢转身面对考官)有礼貌的说声“打扰了”,或者主动问候领导“领导好”
4.双手递物求职要带上个人、证件、或等必要的求职资料见面时,一定不用翻找就能迅速取出所有需要的资料如果要送上这些资料时,要把资料的文字正面对着面试考官,双手奉上,说“这是我的相关材料,请您过目”表现很大方、得体和谦和模板内容仅供参考。