还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
用人单位如何看待简历
1、其实可以说是人的一张脸了但是一个人的脸其实是不能够包括这个人的全部所以基本上从公司的角度来讲看这整个简历是看它的质量而不是看它的外表有多么的漂亮
2、除了美工设计大部分的简历在内容实质上可说没有什么独特的个性往往是同一个专业毕业的你会看到这一班学生写的简历就像出自一个人
3、如果你应聘的是设计师的话当然就希望你的简历设计得非常精彩做得要很有个性这样才能够完整表达出你对设计理念的把握看来除了对设计有专业要求的工作岗位以外一般情况下用什么样的纸和什么样的颜色去打印简历都是不太重要的那么是不是内容应该很全而且越具体越好呢学生可能怕公司担心自己是一个能力不全面的人所以有的学生会写很多的东西上去因为没有工作经验简历往往写得比有经验的人还要丰富在做简历的时候也会把很多证书复印件、证件复印件附在后面使这个简历做得很详尽其实从用人部门角度来说他们不希望看到泛泛介绍他们要求学生们能够尽量地突出应聘职位所相应要求的一些技术背景和经验背景必须要有突出点这才是对方非常感兴趣的在采访学生时几乎没有人说自己不会做简历大家也能意识到简历的重要性可真正能做好却也并不多这主要是大家在简历的认识上还存在很多误区一些外资公司人事经理在谈到简历时说注重外表其实有时会让人觉得不踏实对自己能力的恰当表达才是一份简历成功的基础还有一点就是简历一定要真实做假夸大也只会增加自己被炒鱿鱼的次数简历的第一部分就是所谓个人信息基本信息姓名、中英文名字、电话、地址联络地址;第二部分就是所谓教育和培训也就是说你的学历背景;第三个方面就是所谓实践经验或者经历这是用人部门特别关心的一个事情所谓简历呀也有点八股如果要说它难吧其实也不难它就是这几个方面就是这么一个格式你掌握了它那基本方面的就能全部涵盖了目前大部分学生都会通过互联网投递自己的简历他们认为这样可以增大就业机会而一些学校也将自己毕业生的资料上传在网络上据一些网站统计我国每天通过互联网关注工作机会的人超过70万有超过100万的人在网上投放了自己的简历而通过网络进行人才招聘的企业也超过了10万个其实无论是使用传统的纸张简历还是电脑网络简历最重要的还是要准确表达求职者的能力信息模板内容仅供参考。