要用企业文化培育安全健康的生产环境

要用企业文化培育安全健康的生产环境企业文化是一个组织其价值观、信念、仪式、处事方式等组成的特有的文化形象企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大职工格守的经营宗旨，价值观念和道德行为准则的综合反映企业文化是一种具有品牌效应的无形资产，具有强大的生命力和扩张力在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素，它虽然不能直接创造经济效益，但能通过对人的管理，影响生产、销售、市场、消费，从而影响企业的效益，决定企业的命运和发展，是一种作用巨大、潜力无穷的文化生产力优秀的企业文化能使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造最佳效益，推动企业持续、健康、安全发展安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业发展的原动力以人为本是企业安全文化的主体，充分发挥人的主观能动性，形成健康、安全的氛围和良好习惯，并逐步为职工所接受和遵循它具有鲜明的企业特色和观念、务实的作风和态度、健全的管理机制及行为规范全职安全意识的确立，为保护职工身心健康创造了安全而舒适的生产和生活环境从国家层面来看，安全生产事关以人为本的执政理念，事关构建社会主义和谐社会；从企业层面来看，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续健康发展；从职工层面来将，安全事关生命，是人存于世的唯一条件每个企业都有自己的特点，找准自己的切入点，从点滴做起，才能形成符合自己特色的安全文化企业对重大安全项目的立项，要建立起相应的安全配套体系，并要注意宣传的广度和深度经常性安全预控要纳入安全群防体系，如季节性的变化要做好防汛、防高温、防冻的宣传，结合实际搞好“安全生产月”、“安全生产周”、“环境日”、“消防宣传日”等特色活动的宣传同时利用各种机会对职工进行典型事故案例的，提高全体职工的安全和环境文化素质，增强社会安全意识和环境保护意识，改变全体职工传统的狭隘的安全观、环境观企业安全文化的建立一定要贴近实际，讲究实效，深入浅出，鲜明活泼，必须具有企业自己的特点和特色，使企业安全文化落地生根，促进整个安全体系健康有序的高效运行一个人行为习惯的形成要靠潜移默化的日积月累，要靠的约束和意识的培养其途径不外乎一靠外在的灌输，二靠内心的升华作为企业文化建设的职能部门，担负着极为重要的企业文化推进职能安全文化工作要天天讲、月月讲、年年讲、事事讲对安全工作“老生不怕常谈”，为什么呢这在心理学上是...。