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解决大学生就业问题需转换思想观念文章在分析大学生就业调查基础上,深入探究了解决大学生就业问题中转换思想观念的路径,即高校要创新教学理念,兼顾职业素质和心理健康教育的培养;大学生要树立正确的择业观,兼顾就业心理与就业方向的平衡;用人单位要坚持以人为本的理念,兼顾就业指导与就业观的革新随着高等教育规模数量的增加,大学生就业越来越难,另外,由于高等教育发展步伐的加快,我国大学生就业问题议程就被设置了出来虽然针对大学生就业现状高等院校纷纷采取了一些有关就业方面的指导来提高就业率,但从大学生自身角度而言,要在社会市场中找到满足大学生自身爱好的长久工作并非易事究其原因是多方面的,一方面是受到社会教育大环境的影响,另一方面,大学生自身的择业观也存在偏颇性,而从根本上来说,新形势下大学生的就业问题与思想观念有着密切的联系
①从1997年到如今,大学生就业难问题一直被广泛关注,大学生的就业问题也给社会带来了诸多的不利影响首先,大学生就业难的现状一定程度上阻碍着社会的和谐稳定一方面,大学生作为我国重要的人力资源,是社会发展的重要力量,而大学生不能够及时就业一定程度上就会给人力资源合理分配增加压力,导致___成本的增加
②另一方面,大学生就业心理一定程度上也会影响着校园环境的和谐发展,有数据显示,新入学的大学生对未来就业的担心率达到了40%,这对和谐校园的建设也会产生消极的影响其次,大学生就业难的现状不利于我国人才强国战略的健康发展一方面,根据我国目前的教育发展形势来看,大学生的就业体现着社会与人才的资源整合与分配,高等院校作为教育体系中的主体,虽然对教育体系中的教育模式与教育理念做出了很多改革与创新,但高等院校的软件资源配置依然存在着诸多漏洞,这对于大学生的就业发展产生了不利影响
③另一方面,从大学生就业区域来看,大学生的择业观存在一定程度的偏差,大都选择去大都市大公司就业,而对于一些偏远的农村地区却不够积极,出现了东部人才“过剩”而西部人才“过荒”的现象,这种现象的背后与大学生的择业观有着密切的关联最后,大学生就业难现状一定程度上影响着大学生人格素养的塑造,在当今社会市场经济发展的大环境下,社会市场经济的商业化思想一定程度上影响着大学生的就业观念,受这种消极因素的影响,大学生就会出现不合理的就业观念,这对于大学生的人生观与价值观都产生重要的影响,从而影响到大学...。