还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
XX年公司上半年工作总结及下半年工作计划XX年上半年,全市的就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下,在省市业务主管部门的精心指导下,通过全面贯彻落实党的xx届___精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,用实际行动践行党的宗旨,全力服务民生,使就业工作取得可喜成果,促进了全市就业再就业工作进一步发展现将半年来的工作情况总结如下经过全市上下的共同努力,松原市就业服务局下达的各项指标任务均超额完成截至目前,城镇新增就业7491人,完成全年任务的
87.1%;城镇失业人员再就业1839人,完成全年任务的
83.6%;就业困难人员就业687人,完成全年任务的
85.9%;城镇登记失业率
3.06%;解决零就业家庭比率100%,“保持零就业家庭动态为零;全市农村劳动力转移就业190212人,完成全年任务的110%,其中就地就近转移就业48969人,异地转移就业140421人,境外输出820人全市劳务经济收入
9.5亿元小额担保贷款发放1175万元,完成全年任务的90%;农村劳动力技能培训2480人,完成全年任务的62%半年来,积极开展了统筹城乡就业工作扶余市做为吉林省人社厅确定的“吉林省第二批农村就业制度综合改革试点县”,从20XX年初就开始具体运作,稳步推进试点工作市委、市政府对综合改革试点工作高度重视,根据省人社厅的具体要求,研究制定了《扶余市开展农村就业制度综合改革试点实施方案》,并召集相关部门研究部署各项工作,各部门按照各自职能开展相关工作一是建立组织市、乡镇、村三级建立了农村就业工作机构三级政府专门成立农村就业工作领导组织,市、乡镇分管领导亲自挂帅;行政村的组织,由村长具体负责三级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远规划,并确保落实市就业服务机构设立人力资源市场管理科、农村就业指导科2个从事农村就业工作科室乡镇社会保障事务所按照规定配足人员,每个保障所配备2名工作人员二是新建村级市场在所有乡镇建立服务功能齐全的人力资源市场基础上,扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地临近的行政村和其他具体条件的60个村建立村级人力资源市场;村级人力资源市场配备2名工作人员三级人力资源市场均制定了办事指南、工作职责、业务流程及相关制度劳动力资源及转移就业分布情况上墙公示,制作信...。