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文本内容:
学校期末工作总结三篇即将过去的xx年学年,是我校发展很平凡的一年,但却是求真务实改革创新的一年,是优化校园环境、提升服务质量的一年
一、加强班子建设,转变办学思想学校党政工一班人通过不断地学习,牢固地树立了教育为人民服务的思想,把“着眼孩子的终身发展,为孩子的终身幸福负责”作为办学理念把“办让农民满意的教育”作为我们追求的终极目标我们依照教育规律,按照天观人民的需求来打造学校的发展蓝图天观教学质量相对全县乃至全区均滞后,我们承认落后,但不甘落后,充分发挥自身优势,从两支队伍建设入手,通过开放民主的管理,创建和谐、进取的人文环境,塑造一支德高技强、团结奉献、勤学善研的教师队伍通过让学生在“吃健康、住舒适、玩知识”三方面的建设,提升学校整体形象,让学校成为学生探索求知的学园、生动活泼的乐园、充满亲情的家园、整洁美丽的花园,增强学校的生存、发展能力班子建设的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效班子建设实行分级管理,分工负责,团结协作的原则张波主任分管教学线,主抓初三继续教育和课改工作,黄宝祥主任分管服务中心工作和安全工作班子建设坚持每周星期天晚上行政会、一月一次校务委员会制度,贯彻“集体领导,会议决定”的要求,做到了大事研究,中等事讨论,小事通气张波主任抓管教学极有方略,计划周详,落实到位,注重实效黄宝祥主任虽刚上任,但勤学肯钻,入门快,工作细致认真,踏实肯干
二、强力加强教师队伍建设,努力提升教学质量由于教师队伍的老龄化严重,我校教师队伍平均年龄47岁,个别学科教师不配套,修业班基本上是新手或教新学科的,必然有一个打磨和积淀的过程因此,本年,我们把加强教师队伍建设作为工作的重中之重要求对教学管理重心下移,走出办公室,走进教室,走进教材,走向学生一是领导带头上风险课,下深水作业,给教师做出表率二是对青年教师夹磨锻炼,促进青年教师快速成长三是结合课改,支持教师参加各种培训,校内定期举行各种培训,硬性要求学习计算机操作四是认真开展课堂教学研究和备课专题研究认真进行说课和评课五是召开了教学工作专题会,表彰了先进,出台了抓教学的措施六是强化了上班纪律,实行了专人考勤制度七是强化毕业班教学工作,采取定目标、签、制定专项奖惩制度等办法,使毕业班工作扎实有效的推进八是采取表扬和解剖相结合的办法,调动教师工作的积极性九是做好学校、家...。