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大学生就业素质情况调查报告大学生就业难有___发展状况和教育___跟不上产业结构不断变革步伐等原因,但就大学生本身来说,就业难是因为大学生素质不能适应社会需要下面是的大学生就业素质情况调查报告,欢迎阅读关键词学生,就业,调查调查时间xxxx年7月10日至xxxx年8月20日就业是民生之本,是社会稳定的基础然而目前就业形势越发紧张,再加上如今大学门槛降低,大学生数量大增,拿着本科___的大学生要想找个工作已经变得十分不易到xxxx年,全国每年毕业大学生总数已达650万人,并在逐年上升;而未就业毕业生从xx年到xxxx年累计竟达1115万人那么,就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢?从各大招聘会的招聘方反映的情况来看,虽然应聘的大学生很多,但是仍然有很多职位出现招工困难的情况企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才,十分令人惊讶,也反映了十分重要的问题那就是当代大学生缺乏就业素质,大学生的素质与企业所需不相符因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质,另一方面采访已就业的毕业大学生,看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法,以求找出当代大学生在学习过程中的误区,并试着给出解决的办法从我们的调查中可以发现,当今大学生普遍对自己的未来要求很高,同时也比较有自信即使现在大学生在社会中已经不再稀缺,大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体受访者中有
61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出2000元以上的要求并且,受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作,分别有
58.3%的人将会选择国内一线城市同时,选择国外和港澳台等地区的有
27.8%仅有
13.9%的人选择在相对___一些的国内二三线城市谋求职位除此之外,调查发现有
44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企同时,有25%的大学生希望进入国企希望自主创业的大学生占一小部分,达
11.1%于是我们得出结论,当代大学生并不缺乏自尊心,他们对自己有自信,并对自己的未来有高期望和高要求同时,当代大学生相对比较稳重,比较多的人希望在比较繁荣的大环境下,在相对稳定的大企业下谋求职位并没有很多的人选择大胆的自主创业,或者去一些前景不是十分确定的环境中谋求发展也就是说对于...。