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试论知识经济时代下的企业经济管理知识经济是一种建立在只是和信息的生产、分配使用模式上的经济发展模式随着世界经济的不断发展,现代科技技术的发展,让世界经济呈现出了一种由工业经济时代向知识经济时代转变的发展趋势本篇文章主要从知识经济时代的企业管理形式入手,对我国企业发展过程中存在的问题和知识经济时代我国企业的经济管理措施进行了探究知识经济;知识管理;企业管理模式在对知识经济时代我国企业经济管理措施进行探究之前,我们首先要对知识经济时代下的企业管理模式进行探究通过对知识经济时代企业管理方法的转变趋势进行探究,我们可以发现,知识经济时代的到来,给现代企业的经营管理模式带来了以下几方面的变化,首先,从企业的___结构来看,知识经济时代的到来,让企业但是___结构发生了一定的变化,随着知识经济时代的来临,企业间的知识实力竞争,成为了企业竞争的主要表现形式
[1]这就要求企业在自身发展的过程中要扮演一个知识传播者和知识创造者的角色这种新的企业经营理念的产生,就对企业中的传统管理模式造成了一定的冲击随着知识经济时代的到来,在现代企业中,以企业经理人员为代表的.中层___要在发挥自身监督控制这一职责的基础上发挥一种指导与鼓励的新职能从企业的驱动模式来看,在知识经济时代,企业的经济管理活动是围绕顾客来进行的例如新型校车的研发与上市就是与市场需求存在着一定的关联的,针对频频发生的校车安全事故,国家加大了对学校校车的管理力度,学校及一些负责学生通勤业务的客运企业出于自身利益考虑只能对已有的车辆进行更新,宇通、金龙、扬州亚星等客运车辆生产企业正式基于这种需求开展了新型校车的生产工作通过对我国企业的发展现状进行分析,我们可以发现,随着经济时代的到来,企业物质技术基础薄弱的问题和激励制度陈旧的问题已经得到了一定程度的解决,一些企业在自身发展过程中已经对缺乏外网、内网及信息库等软件系统的问题进行了解决一些企业推行的以底薪和业务提成绩效为基础的薪资模式,已经对传统的以岗位定工资的激励制度进行了变革
[2]但是在企业发展的过程中,还有一些问题是企业在未来发展过程中需要解决的问题首先,在企业的发展过程中一些企业还依然存在着___结构僵硬的问题以职能分部门,以职位分层次以企业规章制度为主体的管理模式是一些企业仍然在沿用的管理模式,这种模式虽然对干部职工责任...。