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营运主管岗位的主要职责模板五篇营运主管负责做好与商户沟通工作,定期访谈并做好记录,与商户保持良好的合作关系下面是第一为您精心的营运主管岗位的主要职责模板五篇职责
1、协助部门经理完成项目中心日常营运工作,并督导营运人员完成各楼层营运任务;
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访
3、对工作中出现的问题及时处理,汇总相关资料和信息并及时上报
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、,并编写商户经营信息情况分析报告
5、根据整体销售目标,制定营运计划,分配并指导运营人员完成;
6、按期催缴商户租金,物业管理费等相关费用;
7、完成月度项目整体营运分析报告,提出营运调整建议;
8、联合商家,配合策划部开展推广营销活动;
9、完成上级下达的工作任务岗位要求
1、22-35岁,大专及以上学历;
2、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;
3、熟悉商场装修管理、业态规划、公共设施规划管理;
4、对数据敏感,熟练制作各项营业报表,编制分析报告;
5、具备良好的服务意识,沟通表达能力
6、熟悉招商流程、招商技巧、条款以及市场操作模式;
7、熟练应用微软Word、Excel、PowerPoint等软件职责
1、负责协助营运经理管理所在区域的店铺运营工作,带领店铺员工严格执行公司各项;
2、熟练掌握店铺各项业务操作流程及标准,各岗位工作技能,不断提升管理技巧,提高工作效率与工作质量;
3、维护公司形象,按照公司对企业形象的统一要求具体实施店铺管理;保持各岗位的卫生整洁,提高服务质量,注重商品及个人安全;
4、加强店铺员工管理,提升员工素质教育和专业技能训练,及时了解员工思想动态,深入细致做好员工思想沟通,培养员工爱岗敬业精神;
5、确保良好的工作习惯,发现问题及时上报、解决,严格执行岗位责任制度;
6、每天组织店铺简报会,及时传达公司的指示精神及公司相关会议、文件精神;根据员工的能力与个性特质合理安排每天的店铺工作;
7、每月定期组织店铺总结分析会议,制订店铺销售计划与实现任务目标的具体手段和方法,并明确相关计划;
8、配合公司认真了解和组织市场调查,为公司和店铺销售改善提供建议;任职要求
1、基本要求男女不限,专科以上学历;
2、品质要求性...。