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员工综合素质评定自我评价员工是指单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强下面是为大家带来的员工综合素质评定,相信对你会有帮助的转眼间我来到百货工作将近一年了在这一年里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现将本年度的工作情况主要总结有以下几项
1、专业知识、工作能力和具体工作我是20xx年10月份来到工作,担任八部的营管营业八部是与其他部门不同,主要是以餐饮为主俗话说百货无大事,营管的工作大部门比较琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了百货的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作在这一年,我本着管理理念“第一次就把事情做好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作
(1)协助部门经理做好了员工考勤监督,员工培训,员工入职的登记和每月星级服务员评选等工作,并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便
(2)做好了节假日活动卖场布置,新专柜进场的施工管理
(3)参与公司各部门间的配合,如上报企划部一周信息,联系工务科维修损坏的硬件,上交每周一篇至广播室,领用行政部物品,协助保卫科维持卖场秩序等工作
(3)积极参加公司人事对营管的每一次培训,完成培训后的考试,并取得的成绩一次比一次优越
(4)协助好部门经理做好员工的管理工作管理工作是公司的一项重要工作,需要认真负责,态度端正,并按照公司管理每一位员工,体现人性化管理
(5)认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的.其它工作
(6)为了部门工作的顺利进行及其他部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作
2、职业态度热爱自己的本职工作,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成
3、工作质量和业绩在开展工作之前...。