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大学生必看的面试注意事项,是即将进入职场的大学生的必须经历的环节百闻不如一见面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式面试是供需双方相互了解的过程面试是一种经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解被试者素质及有关信息为目的一种测评方式面试实际上还是你与其他条件相当的应聘者竞争的过程因此,为了获得所求的工作,求职者应该充分做面试的准备,在面试中适度地表现自己,要善于展示自己的知识、能力、特长、性格等情况,给招聘者留下满意的印象,争取最后的胜利有的应聘人数比较多的用人单位,初试后还要进行复试,最后确定录用___面试没有固定的形式、问题和答案一般来说因招聘的目的、主试人的价值观不同而不同下面仅将常见的一些问题但不是全部列出来,供大家参考
①表达能力用人单位一般观察求职者能否将要向对方表达的内容有条理地、完整地、准确地转达给对方;引例、用语是否确切;发音是否准确,语气是否柔和;说话时的姿势、表情如何作为被试者在面试时应注意以下几点a谈话是否前后连贯;b主题是否突出;c思路是否清晰;d说话是否有说服力
②思考判断能力用人单位一般观察被试者能否准确、迅速地判断面临的状况;能否恰当地处理突发事件;能否迅速地回答对方的问题,且答案简练、贴切作为被试者应在准确、迅速、决断方面重点准备对自己的判断应该有信心,还要分析对方是逻辑判断还是感性判断
③操作能力用人单位主要在于考察对方对于已认定的事情是否进行下去;工作节奏是否紧张有序;对于集团作业的适应性;是否具备组织领导能力这样,被试者就应该强调自己的动手能力和写作能力,对于想到的事尽量明确地表达出来
④品德用人单位主要在于考察对方责任感是否强烈;能否令人信任地完成工作;考虑问题是否偏激;情绪是否稳定;对于要求较高深的业务能否适应被试者回答时应该突出自己的自信心,坚强的意志,强烈的责任感,很强的与人交往能力,以及有预见性和计划性
⑤态度用人单位主要在于观察被试者遇到难堪问题后的反应;能否让人亲近,对他人有无吸引力等被试者应该注意着装得体,举止文雅、大方,表情丰富,回答问题要认真、诚实介绍你自己及你的家庭你有什么优缺点你是否有出guo、考研究生等打算你有什么特长和爱好你对自己的成绩是否满意你如何评价你的大学生活你懂何种语言、熟练程度如何...。