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就业协议与劳动合同的签订大学毕业生在正式工作之前,都会与用人单位签订就业协议和劳动合同,一般签订就业协议在先,签订劳动合同在后但你也许并不明确这两者有何不同,因此不能完全明确自己的责任与应当享有的权益毕业生琳琳,寒假期间在某地就业市场与某企业签订就业,当地人事部门业盖章进行签证,随后将协议书寄到学校,学校毕办盖章同意后来琳琳又参加某银行组织的,该银行表示同意接收,她向学校毕办索要就业协议,毕业办的老师解释,因她已和某企业签协议,如要再和银行签协议,则应先承担违约责任琳琳表示很不理解像上例这样对就业协议的法律性质还缺少真正的了解,因此不明确自己对所签协议的用人单位负有何种的责任的情形在应届大学毕业生求职者中确实存在的确,毕业生就业协议和劳动合同并不是完全相同的,那么他们的共同之处与区别分别在哪里呢我们大致可以进行这样的归纳就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据就确立劳动关系这一点来说,就业协议与劳动合同是相通的,可以这样认为,就业协议的实质就是准劳动合同,是劳动合同的一种特殊表现形式它们的相同表现在以下方面1合同的性质一致用人单位对大学毕业生这类劳动者,与面向社会公开招聘的劳动者,在培养、使用、待遇等方面可能有所不同,但从确立劳动关系这一点来说,就业协议与劳动合同是一致的2主体的意思表达一致签订就业协议的双方在表达主观愿望,意思表示真实、无强制胁迫方面与劳动者和用人单位之间签订劳动合同而双方的主观意思表达所处的状态完全一致3……劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务关系的协议《》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议___颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生,作为指定就业计划和派遣的依据”1适用的法律、法规不同劳动合同适用《劳动法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章而就业协议因目前无《就业法》,也无___颁布的有关毕业生就业方面的法规,因此只能适用___颁发的.《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策2适用主体不同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,只要...。