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拿到工作offer后你应该知道这些这是最好的时候,也是最坏的时候这时,有的人还在焦急等待录取offer;有的人已经收到录取通知书;有的人刚刚考完final;有的人早就开始奔波于各大招聘会场,如果哪天你收到了某工作的offer,无论是校内的还是校外的,也别管是有paid还是non-paid,千万别高兴的太早收到offer就意味着可以愉快地准备去上班了吗等等,你确定你没有漏掉offer中某些特别重要的内容么比如,OtherTermsandConditions中往往有一项backgroundcheck,还会写有pleasemakeeveryefforttopletetherequiredinformationinordertonotdelayyourstartdate等云云这个BackgroundCheck背景检查是个什么鬼BackgroundCheck,即背景检查,是美国的雇主用于核实准员工过去的教育及工作背景,是否有犯罪记录、信用及金融情况的重要流程通常而言,申请者接受offer后随时都可能收到背景检查___,通过背景检查才可以正式入职这里不得不提一句,有同学肯定遇见过某些公司在发放offer前就要求申请者进行背景检查的情况,此时你是完全可以拒绝的.严格来讲,背景检查不应该被当作决定是否发offer的条件之一,毕竟背景检查涉及到申请者的很多个人身份信息Credentialinformation,所以大家一定要长点心眼在美国,大部分公司会委托第三方专业背景检查机构来做背景检查,比较常见的有HireRightFirstAdvantageIn___iCorp等,少部分公司会由公司内部的HR来进行
1.你会收到背景检查机构给你发送的关于BackgroundCheck的邮件,邮件中往往包含一个链接,点击链接后就可以进入背景检查的表格进行填写如果问你是否需要背景检查结果的copy,强烈建议你填yes,因为你拿到的copy会和HR拿到的完全一样,留底的同时也可以帮助你了解背景检查到底都查了些什么2表格中大致会包括以下几项SSN、、教育经历、工作经历、过去几年内的住址用来核查是否有犯罪记录表格中还会需要你填写学校以及工作/实习单位的联系人及电话,请大家如实填写表格中的所...。