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大学生暑期求职如何避免陷阱暑假正是大学生实习和应届毕业生找工作的高峰时期刚刚走出校园,还未从校园人转型职场达人,求职过程中难免会遇到各种各样的骗局和陷阱如不靠谱的虚假招聘、梅花招聘岗位,只招不聘的岗位等,甚至有的企业打出虚假薪资,不设入职门槛湖南民生网提醒大学生要从基础做起,不要亲信高薪诱惑,谨防受骗路梦源是一家并不知名大学的应届大专毕业生,虽然从去年就开始动手找工作,但是一直没找到称心如意的前不久,从某站上看到一家保险公司正在招收业务经理,对学历、专业没有特殊要求,她赶紧投去一份没两天,路梦源就收到了通知兴冲冲地赶到面试写字楼,正在放映公司的宣传片,“世界五百强”、“朝阳产业”、“从此改变命运”……让人心动的宣传语令她激动不已在随后的面试环节,面试考官只简单问了几个保险的,由于小路对保险行业一窍不通,怕自己不能胜任“业务经理”职位,只说愿意从基层做起没想到,不到十分钟,面试考官就向她伸出了双手,表示“恭喜通过”与公司签订试用期合同后,经过两周的培训,小路才逐渐清醒,自己的“业务经理”岗位实际上主要是保险业务员如果业务做得不好是无法转正的,而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险“业务经理”竟然成了卖保险的网友“小船悠悠”也有过跟小路相似的经历“我突然收到一家房地产公司的电子邮件,通知我去面试‘业务经理’,待遇非常优厚,是同类岗位的几倍但上网查了一下,却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以,网上还查到各种求职者吐槽,说入职后根本不签劳动合同,‘业务经理’都要上街发广告……”专家建议一些用人单位在发布招聘信息时,经常对职位的工作内容做模糊化处理,或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义,特别是一些银行、保险行业但实际上,求职者的工作就是跑业务、拉客户因此提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容,询问工作细节,不要头脑发热面试时也要注意,以免上岗后发现实际工作与预期有出入如今在一家杂志社工作的梁鑫向记者讲述了自己的求职经历年初参加招聘会时,他应聘到一家网站做资料工作“当时一同参加复试的一共有12人”梁鑫说,所谓复试,更像是学校考试,大家围在一张大桌子前答卷,考题内容基本就是生活常识,非常简单不到一个小时,五六页的考卷大家都做完交了,主考老师收卷时说“回家等通知”“但...。