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文本内容:
公司产品经理面试问题公司的经理也算是高层人物了,那么公司产品经理问题会有哪些呢,不了解的朋友不妨来看看吧!这应该属于面试中的基本问题了,不管你应聘哪家公司这个问题都会被问到,而且往往是第一个一来是了解一下你以前的工作情况,第二也为接下来的提问做好铺垫当然以前的工作经历中都有写,所以面试官大多都是针对简历中的某些项目来问一些他所关心的问题,例如在某个产品中你起到的作用、你的具体职责,对于某些功能点设计的出发点是什么等等每个面试官都会有自己的特点和关心的着重点,所以关心的问题也会有所不同在这个环节中也可能会问到你以前工作都用过什么工具,写过什么文档,工作流程是怎么样的这些问题要说做产品工作使用的最专业的软件就应该算是Axure了,但是工作久了以后谁都明白,工具并不重要,何况这些工具一学就会即便不会用Axure直接在纸上画出来也可以,而如果你的Axure用的再好,但是产品本身不好,那也等于白搭,关键的还是在于表达能力当然了,我个人还是秉持着高保真原型的原则,因为毕竟这样的话在你工作中会省去很多麻烦事,节省沟通成本我在以前的博文中曾提到过,相比较做技术工作的人来说,做产品工作的更倾向于软能力,而这种软能力体现在个人的产品思想上,更或者说做产品的思维或理念所以在面试的过程中很多面试官都会问你对某个产品的看法“某个产品”有可能是应聘公司所做的产品,或者是你做过的产品因为一个人很难在短时间内有自己的判断特别是对于工作不足的产品人员,所以有的公司也会让你说一下你对自己最常用的产品的看法,一来考验你的产品感觉,第二也是看你个人的观察能力更有甚者会拿出电脑打开一个网站,让你针对某一个页面或功能谈一下自己的看法这个环节中会考察产品人员的产品分析或竞品分析的能力产品人的逻辑思维很重要,有的面试官会在面试中先抛出一个问题,接下来伴随着一系列“为什么”、“理由是什么”,这样一种循序渐进的提问方式既考验了求职者的逻辑思维性,也考验了求职者的产品能力,不过对求职者而言,这样的面试方式压力可能会比较大另外,谈起产品未来的发展,产品人的发散思维很重要,例如搜索引擎产品,谈及它的未来,可能你就要围绕着搜索引擎的用户需求这个层面去思考,___让用户更方便的在搜索引擎中得到结果等这考察的是一个产品人的思路前面说到有些公司会问你用过的最熟悉的产品...。