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公司录用邀请函公司录用邀请函范例您好我公司xxxx建设集团已经收到您发来的应聘资料,感谢您应聘本公司的职位在认真评估您的后,您已通过公司首轮简历筛选,认为您符合本公司招聘的基本要求收到公司邀请函后请及时与x经理联系,确定到公司项目部及上岗试用的相关事宜在这个新世纪交替的时代,真诚期待您到我公司发展,为公司的新世纪拓展献计献策,为公司的发展壮大增砖添瓦!成为公司正式员工以后工作地点如想调动,可以向公司方面申请进行调整,具体事项向公司咨询,一个星期内未与公司联系者视为自动放弃报到当日提供下列材料,办理入职试用手续【1】近期1寸免冠彩色照片4张;【2】___原件及复印件2份新版___需复印正反面;【3】一份,近期体检报告一份;【4】毕业证书及相关岗位证书复印件各一份大学应届毕业生需所在院系提供相关证明;【5】必要的个人生活用品;【6】到我公司项目部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票,正式报到上岗后到项目部财务科进行报销对新员工具体要求【1】有很强的独立性;【2】能吃苦耐劳,适应环境能力强;【3】能服从公司安排;【4】能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教其它注意事项【1】报到后的前十五天,为保证试用的连贯性公司规定不得请假;【2】新员工入职公司提供食宿,请自行携带生活用品;【3】不能按时报到的新员工公司将不予录用,如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;【4】入职前,公司确认提供的资料真实后,公司将签订劳动合同,试用期签订试用期合同;【5】户口/转移,转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移,办理转入公司党委;【6】签订劳动合同后,确定试用时间和工作地点福利待遇【1】试用期XX-2500元/月,另有300元/月的生活补助,签约后3500-5000元/月根据工作/能力逐渐增加;【2】带薪休假,每个正式员工每年有四周28天的假期,休假期间工作按正常工作日工资发放;【3】颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红转正后,每月工作满26天为全勤;【4】缴纳五险一金转正后;【5】每个月报销100元话费,出差办事及其他公费报销根据办公情况而定;录用邀请函尊敬的先生/女士经我公司系统评估,决定正式向您提出录用邀请,拟录用情况如下再次欢迎您加入...。