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公司离职证明开公司离职证明怎么开公司离职证明怎么开下面为大家了公司离职证明,欢迎阅读参考!《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”所以,单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿甲方单位名称乙方___号乙方原为甲方________部门的_______职务,于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同甲乙双方确认终止劳动关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清同时,甲方已为乙方办妥离职手续特此证明甲方签章乙方签字甲方代表签字离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系特此证明!离职证明先生/女士/小姐___号为自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明模板内容仅供参考。